崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；

2.建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；

3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和薪酬福利待遇；

6.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；

7.負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；

8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；

9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。

任職要求

1.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

4.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；

5.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

崗位職責(zé)

1. 負責(zé)工程塑料（PC、ABS、PET、HDPE、PA等）或彈性體的改性研究

2. 負責(zé)公司滿足客戶需求材料的配方設(shè)計、調(diào)整，準確把握客戶對材料的實際應(yīng)用要求，獨立進行配方設(shè)計；作材料方案推薦；

3. 負責(zé)收集整理塑料改性材料相關(guān)技術(shù)資料，進行技術(shù)積累；

4. 組織對新產(chǎn)品、新工藝、新材料的開發(fā)應(yīng)用。

任職要求

1. 擁有2年以上材料研發(fā)與開發(fā)經(jīng)驗，熟悉各種配方、加工工藝與設(shè)備以及檢測與應(yīng)用測試，熟練掌握操作單螺桿與雙螺桿設(shè)備；

2. 擁有豐富的PC改性，PC/ABS改性，ABS阻燃和增強改性，或PA6/66改性，或PP改性的實踐經(jīng)驗；

3. 熟悉和了解各項檢測、應(yīng)用測試評價和行業(yè)標準與規(guī)范等；

4. 熟悉了解家用電器、消費電子、低壓電器、汽車與公共交通、新能源等市場的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗與成功案例；

5. 吃苦耐勞，愿意不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新突破；

6. 碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才允許放寬到本科。

崗位職責(zé)

1.協(xié)助項目經(jīng)理進行研發(fā)可行性研究；

2.負責(zé)對應(yīng)材料的性能測試工作；

3.負責(zé)新項目的前期資料收集及后續(xù)技術(shù)積累。

任職要求

1.材料、化學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.有意向往研發(fā)方向發(fā)展。

崗位職責(zé)

1.完成對公司產(chǎn)品的塑料再生料、原材料采購及相關(guān)單據(jù)的編制、審核等工作；

2.熟練完成核算產(chǎn)品價格，安排訂單，合同的跟進、交貨驗貨的操作； 

3.完成與業(yè)務(wù)、跟單、單證、財務(wù)、倉庫、工廠之間必要的溝通與銜接；

4.具備一定的理化基礎(chǔ)知識； 

5.完成公司交付的其他相關(guān)工作。 

任職要求

1.本科及以上；化工、材料、外語、供應(yīng)鏈專業(yè)優(yōu)先；　

2.有較強辦事能力和執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司自主研發(fā)的材料銷售

2.負責(zé)收集市場及行業(yè)信息，發(fā)掘潛在的應(yīng)用行業(yè)及客戶

3.負責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用市場及同類產(chǎn)品市場狀況的考察調(diào)研

4.負責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，完成銷售目標。

任職要求

1.高分子材料及相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗不限;

2.對產(chǎn)品的成型工藝、應(yīng)用市場有一定了解;

3.吃苦耐勞，有責(zé)任心，有學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé)

1.按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會計準則要求編制會計憑證記帳、復(fù)帳、報帳，做到手續(xù)完備，帳目清楚，按期報帳；

2.負責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來對賬工作；

3.負責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

4.負責(zé)審核財務(wù)支出事項、核算及編制會計憑證；

5.負責(zé)編制財務(wù)會計報表和預(yù)算執(zhí)行報告等；

6.負責(zé)對財務(wù)相關(guān)合同進行審核；

7.負責(zé)組織檢查分支機構(gòu)財務(wù)制度執(zhí)行情況、內(nèi)部控制落實情況，編制財務(wù)檢查報告。 

8.負責(zé)監(jiān)督分支機構(gòu)落實財務(wù)制度及財務(wù)檢查意見。 

9.費用進度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項；

10.協(xié)助完成部門負責(zé)人交付的其他工作。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年以上財務(wù)、會計相關(guān)工作經(jīng)驗； 

3.熟悉國家財務(wù)和稅務(wù)法規(guī)；

4.有責(zé)任心、有熱情，工作細致、有條不紊；有主動性；

5.具備較強的工作責(zé)任心和工作計劃性，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，主動積極且有一定抗壓能力。

1.對內(nèi)容制作（編輯or策劃）有一定了解，有營銷包裝的經(jīng)驗；

2.熟悉微信/微博/抖音/B站等社會化媒體傳播的內(nèi)容創(chuàng)作，能捕捉創(chuàng)意熱點，洞察受眾需求，撰寫具有創(chuàng)意性的文案；

3.能夠獨立完成短視頻的選題、策劃、腳本編寫，協(xié)助拍攝和剪輯人員完成短視頻的制作；

4.熟悉媒體對接流程，配合頻道主編，實現(xiàn)欄目構(gòu)思定位，執(zhí)行落地，營銷包裝等欄目策劃的核心工作；

5.對策劃方案的質(zhì)量有全局化的掌控能力：包括創(chuàng)意、文字精簡準確地傳遞信息、預(yù)算分配等；

6.參與公司活動策劃、流程設(shè)定、供應(yīng)商溝通活動及PR宣傳安排；

7.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)動態(tài)，保持市場敏感度，及時了解同行業(yè)其他平臺動態(tài)。

任職要求

1.2年以上營銷策劃、內(nèi)容編輯或視頻編導(dǎo)工作經(jīng)歷，本科以上學(xué)歷，廣告、編導(dǎo)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.標題黨+文案控，能夠高效完成邏輯清晰、創(chuàng)意獨特、文案扎實、兼具可讀性與可行性的內(nèi)容方案，能夠運用視頻剪輯軟件完成視頻制作和輸出；

3.有運營自媒體經(jīng)驗者優(yōu)先，抖音/快手/小紅書/B站等平臺愛好者優(yōu)先；

4.學(xué)習(xí)能力強，熱點敏銳度高，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，良好的團隊協(xié)作精神；

5.熟練使用PowerPoint，Excel和Word，PPT制作技能。