加強(qiáng)組織建設(shè)、注重民主管理

為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，堅(jiān)鋒^®工會(huì)十分重視自身建設(shè)。積極完善工會(huì)組織架構(gòu)，明確工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工作職責(zé)，并加強(qiáng)自身建設(shè),以開放、包容聆聽員工的心聲，并在過(guò)程中思考、探索和建立良好的員工和企業(yè)雙向的溝通機(jī)制。

創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富文化生活

1、成立“職工之家”，在工作時(shí)間以外，由工會(huì)牽頭，組織各類體育比賽，增進(jìn)各部門之間員工的交流，加強(qiáng)身體素質(zhì)，揮灑汗水，釋放心情。堅(jiān)鋒^®自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持為員工舉辦生日會(huì)，在忙碌的工作中為大家送去一份來(lái)自企業(yè)的關(guān)愛，增強(qiáng)員工的歸屬感。

2.每年組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武，以賽代學(xué)，加快對(duì)專業(yè)技能的熟練掌握，充分發(fā)揮員工實(shí)踐能力；

3. 重視職工素質(zhì)提升，成長(zhǎng)成才方面工作，啟動(dòng)“新”鋒計(jì)劃：對(duì)于剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生進(jìn)行為期6個(gè)月的培訓(xùn)培養(yǎng)。在生產(chǎn)、質(zhì)量和供應(yīng)鏈等相關(guān)職能部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)；定期開展線上線下培訓(xùn)。

4. 組織開展守護(hù)海岸線凈灘行動(dòng)、資助困難學(xué)生公益活動(dòng)，以身作則，用行動(dòng)引導(dǎo)員工積極參與公益事業(yè)，做好事，做善事。