堅鋒^®人力資源創(chuàng)新中心

 堅鋒^®人力資源創(chuàng)新中心是公司的人力資源管理部門，負責公司人力資源規(guī)劃；人才引進、員工教育培訓；薪酬福利管理；績效考核；機構(gòu)設置、崗位設置、人員編制管理；勞動合同管理、社會保險辦理、勞動關(guān)系處理等人力資源工作。人力資源創(chuàng)新中心堅持“人才共贏”的企業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,在人才培養(yǎng)上，堅鋒^®將識人、引人、用人、育人、留人作為人才培養(yǎng)計劃的核心，并擁有完善的人才培育體系，為每一位員工根據(jù)自身特性，做定制化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)方案，全面加強管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和復合型人才隊伍建設，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障，打造一支高素質(zhì)的人才隊伍。

人力資源創(chuàng)新中心以“目標、效率、價值”為導向，秉承“開源、節(jié)流、高效”的指導原則和“務實、高效、可持續(xù)”的工作理念，嚴格遵守國家、地方和上級有關(guān)部門的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，制定適合公司人力資源管理的政策和規(guī)章制度，并組織實施。牢固樹立人才是第一資源的觀念，不斷提高自身管理素質(zhì)與水平，深化服務理念，探索、創(chuàng)新管理與運行機制，以推進公司發(fā)展和加強人才建設，力爭更好地為廣大員工提供細致、周到、高效的服務。

我們的優(yōu)勢

創(chuàng)新模式實現(xiàn)優(yōu)化配置

  堅鋒^®人力資源創(chuàng)新中心通過創(chuàng)新人力資源管理模式、整合人力資源要素、規(guī)范業(yè)務工作流程等方式，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，進一步提升系統(tǒng)的工作效率和管理水平。我們重點將關(guān)注流程標準化和運營效率的提升，從人力資源管理領域?qū)崿F(xiàn)進一步降本增效，有力推動企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)、業(yè)務能力提升、及自身企業(yè)文化建設等方面。

我們?yōu)閱T工的發(fā)展持續(xù)投資

包括專業(yè)能力提升、繼續(xù)教育、職稱評定及社會榮譽四個方面，助力業(yè)務志創(chuàng)新高，促進員工和組織快速成長，助力成就員工的職業(yè)夢想。

我們提倡伙伴計劃

將以“老帶新”模式及時動態(tài)跟進員工的成長表現(xiàn)，讓員工“少走彎路”，大幅推動工作能力的提升。同時，設立“導師制”幫助員工在職場獲得成長，解決員工在成長過程中遇到的難題，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，提升員工的內(nèi)、外部綜合競爭力。

保姆式服務

對于每一個即將加入我們的小伙伴，有專人幫忙尋找合適的住房，熟悉公司周邊生活娛樂設施，讓新伙伴能盡快適應新的工作和生活環(huán)境，并有HR的同事作為新員工的輔導員，跟新員工做定期的溝通，及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)的變化，關(guān)注其在企業(yè)的成長。

豐富的團建活動

我們是一個年輕且有活力的團隊，我們用自己的專業(yè)和熱情，為員工打造一個溫暖的大家庭，我們定期舉行員工生日會，優(yōu)秀員工評選，組織籃球比賽，爬山踏青年終尾牙。